Praxisbeispiele
Einblicke in reale, anonymisierte Begleitungen von Unternehmern, Unternehmen und Leistungsteams.
Beobachtete Entwicklungen aus unserer Unternehmensarbeit
Mitarbeiter & Teamdynamik
Nach einem Eigentümerwechsel blieb die frühere Unternehmenskultur stark wirksam. Die übernommenen Mitarbeiter arbeiteten eher nebeneinander als miteinander. Motivation und Unterstützung waren gering, die Ausfallzeiten hoch.
Messebegleitung
Ein neuer Kontaktkreis und klare Fokusfelder öffnen nach der Messe neue Wege.
Vertrieb & Projekte
Vertrauen entsteht, wenn Nutzen und Kommunikation zusammenpassen.
Transformation
Orientierung schaffen und den nächsten Entwicklungsschritt klären.
Führung
Entscheidungen werden fokussierter, Kommunikation klarer.
Nach der kurzfristigen Kündigung eines wichtigen Mitarbeiters benötigte ein Unternehmen schnell eine geeignete Nachfolge. Betrachtet wurden das Anforderungsprofil, das Unternehmensfeld und die Resonanz auf einen fachlich und menschlich passenden Bewerber. Noch bevor die geplante Stellenanzeige veröffentlicht wurde, gingen mehrere Initiativbewerbungen ein – eine Person passte zum Profil und konnte gewonnen werden.
Für mehr innere Klarheit, Präsenz, Selbstwert und Sicherheit bei weitreichenden unternehmerischen Entscheidungen.
Bei wiederkehrenden Konflikten, Motivationsverlust, unklaren Verantwortlichkeiten und personellen Veränderungen.
Zur Analyse und Stärkung der Resonanz auf passende Kunden, Verkaufsprozesse, Sichtbarkeit und Marktpotenziale.
Bei Expansion, Investitionen, Finanzierungsentscheidungen und dem Aufbau neuer Unternehmensbereiche.
Zur Begleitung wichtiger Aufträge, Verhandlungen, Kooperationen und unternehmerischer Veränderungsprozesse.
Zur Betrachtung von Unternehmensgebäuden, Grundstücken, Arbeitsräumen und gewerblich genutzten Immobilien.
Zur Stärkung von Fokus, mentaler Präsenz, Teamresonanz und dem Abruf vorhandener Leistungspotenziale.
